Journée d’études entre chercheurs et représentants d’entreprises
Frais d’inscription : 360€ + tx.
AM
- 8h30 : Arrivée et inscription
- 9h00 : Mot d’ouverture
> Catherine Dalphond, Première conseillère aux affaires politiques et à la coopération, Gouvernement du Québec
- 9h20 : Hyperconnexion/déconnexion, quels sont les impacts du numérique sur le travail ?
> « La laisse électronique – les cadres débordés par les TIC » Cindy FELIO, co-auteure
> « La surchauffe cognitive » Pr Gaël ALAIN, Directeur de la chaire sur l’hyperconnexion de l’Université de Grenoble
> « Que fait-on concrètement en entreprise ? » Deux employeurs nous racontent
Animation et présentation par
> Marie Langlade-Demoyen, Directrice de la Responsabilité Sociale au Travail, Société Générale
> Hortense NOIRET, Responsable QVT, France Télévision
Atelier de travail
> Quel est le rôle de l’employeur ?
> Quel n’est PAS son rôle ?
> Quelles sont les 3 conditions gagnantes ?
Retour en plénière
- 11h00 : Pause
- 11h15 : Sport, santé et entreprise
Animation : Laurent BOSQUET, Chaire Sport et entreprise, Université de Poitiers et Mathieu CHEVALIER, Skillbase
> Présentation de l’Étude du Ministère des Sports / Medef / Union Sport & Cycle / CNOSF par Virgile CAILLET
Table ronde
> « Trois éléments clés pour mobiliser et faire bouger les sédentaires ». L’expérience du Groupe Avril – Jean-François Avril
> « Déployer des initiatives de sport en entreprise dans une structure de 300 salariés ». L’expérience du Groupe Harmonie Mutuelle
> « Comment créer des synergies pour faire émerger une stratégie SQVT ». L’exemple de l’Université de Poitiers – Laurent Bosquet
Échanges en sous-groupe
> Quel est le rôle de l’employeur et quel n’est PAS son rôle ?
> Quelles sont les 3 conditions gagnantes, en fonction de la typologie de la société ?
> Quels sont les outils ou l’accompagnement dont ont besoin les entreprises selon leur typologie ?
Synthèse et perspectives
PM – 1ere partie
- 13h00 : Cocktail déjeunatoire
- 14h00 : Comment favoriser un retour au travail réussi après une absence pour raison d’épuisement professionnel ou de dépression ?
> Les pratiques de management qui favorisent un retour au travail optimal – à confirmer
> L’expérience du Mouvement Desjardins – Réal Cassista, Directeur principal Gestion de la santé – Ressources humaines et Communications
> Présentation par Global-Watch de 3 initiatives internationales intéressantes sur le retour au travail
Quel est le rôle de l’employeur ?
Quel n’est PAS son rôle ?
Quelles sont les 3 conditions gagnantes ?
> Retour en plénière
- 15h40 : Bilan, conclusion et perspectives de la journée
- 16h00 : Clôture
Lieu
Marina de Bercy, Ponton Émile
Port de Bercy Aval
75012 Paris
