Jeudi 4 octobre 2018

Journée d’études entre chercheurs et représentants d’entreprises

Frais d’inscription : 360€ + tx.

AM

  • 8h30 : Arrivée et inscription
  • 9h00 : Mot d’ouverture ­

    > Catherine Dalphond, Première conseillère aux affaires politiques et à la coopération, Gouvernement du Québec

  • 9h20 : Hyperconnexion/déconnexion, quels sont les impacts du numérique sur le travail ?

    « La laisse électronique – les cadres débordés par les TIC » Cindy FELIO, co-auteure

    « La surchauffe cognitive » Pr Gaël ALAIN, Directeur de la chaire sur l’hyperconnexion de l’Université de Grenoble

    « Que fait-on concrètement en entreprise ? » Deux employeurs nous racontent

    Animation et présentation par

    Marie Langlade-Demoyen, Directrice de la Responsabilité Sociale au Travail, Société Générale

    Hortense NOIRET, Responsable QVT, France Télévision

    Atelier de travail

    Quel est le rôle de l’employeur ?

    Quel n’est PAS son rôle ?

    Quelles sont les 3 conditions gagnantes ?

    Retour en plénière

  • 11h00 : Pause
  • 11h15 : Sport, santé et entreprise

    Animation : Laurent BOSQUET, Chaire Sport et entreprise, Université de Poitiers et Mathieu CHEVALIER, Skillbase

    Présentation de l’Étude du Ministère des Sports / Medef / Union Sport & Cycle / CNOSF par Virgile CAILLET

    Table ronde

    « Trois éléments clés pour mobiliser et faire bouger les sédentaires ». L’expérience du Groupe Avril – Jean-François Avril

    « Déployer des initiatives de sport en entreprise dans une structure de 300 salariés ». L’expérience du Groupe Harmonie Mutuelle

    « Comment créer des synergies pour faire émerger une stratégie SQVT ». L’exemple de l’Université de Poitiers – Laurent Bosquet

    Échanges en sous-groupe

    Quel est le rôle de l’employeur et quel n’est PAS son rôle ?

    Quelles sont les 3 conditions gagnantes, en fonction de la typologie de la société ?

    Quels sont les outils ou l’accompagnement dont ont besoin les entreprises selon leur typologie ?

    Synthèse et perspectives

PM – 1ere partie

  • 13h00 : Cocktail déjeunatoire
  • 14h00 : Comment favoriser un retour au travail réussi après une absence pour raison d’épuisement professionnel ou de dépression ?

    Les pratiques de management qui favorisent un retour au travail optimal – à confirmer

    L’expérience du Mouvement Desjardins – Réal Cassista, Directeur principal Gestion de la santé – Ressources humaines et Communications

    Présentation par Global-Watch de 3 initiatives internationales intéressantes sur le retour au travail

    Quel est le rôle de l’employeur ?

    Quel n’est PAS son rôle ?

    Quelles sont les 3 conditions gagnantes ?

    Retour en plénière

  • 15h40 : Bilan, conclusion et perspectives de la journée
  • 16h00 : Clôture

Lieu

Marina de Bercy, Ponton Émile

Port de Bercy Aval

75012 Paris

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