Les Rendez-vous Global-Watch de Montréal
Une nouveauté pour la Semaine internationale francophone !
Le 6 mai 2019
Global-Watch, fondée en 2018 et dont les détenteurs de licences proviennent de 25 pays, tiendra son deuxième Rendez-vous semi-annuel de 2019 les 30 septembre et 1er octobre à Montréal, pendant la Semaine internationale francophone. Ses activités au programme rassembleront non seulement ses adhérents, mais également des participants de tous les horizons intéressés par la viabilité à long terme des actions favorisant le mieux-être au travail.
Un heureux maillage
Les participants de la Semaine internationale francophone pourront en effet bénéficier de certaines des présentations et contenus provenant des trousses d’outils destinées aux adhérents, notamment sur les indicateurs de mesure d’une stratégie en SQVT, le retour au travail après une absence prolongée ainsi que sur l’intelligence artificielle et son impact sur l’humain au travail.
Ce premier arrimage entre les Rendez-vous Global-Watch et la Semaine internationale francophone constitue un point de convergence naturel. Les deux événements partagent un auditoire provenant en partie des mêmes régions du monde, soit le Canada, l’Europe et l’Afrique, et proposent des savoirs qui éclairent des enjeux de santé et qualité de vie au travail.
C’est le cas notamment de l’interprétation scientifique sur le thème du retour durable au travail pour les personnes ayant un trouble mental commun. « Nous pensons que cette interprétation rédigée par l’équipe scientifique de Global-Watch pourrait intéresser les participants de la Semaine internationale francophone », précise Catherine Lepage, chef de projet/contenu chez Global-Watch.
Les trousses Global-Watch
Deux trousses d’outils seront présentées aux employeurs adhérents lors du Rendez-vous de l’automne prochain : Indicateurs de mesure d’une stratégie en SQVT (le 30 septembre à 14 h) et Retour au travail après une absence de longue durée (le 1er octobre à 9 h).
La première proposera les éléments d’une démarche structurée pour mesurer les actions en SQVT. La seconde fera état des connaissances scientifiques et des bonnes pratiques en matière de retour au travail suite aux absences de longue durée tant de nature physique que psychologique. Ces présentations seront suivies de témoignages d’employeurs et d’ateliers d’échanges entre employeurs.
« Le développement de ces trousses a été alimenté par une revue de littérature scientifique, des revues de pratique dans le monde, des témoignages d’experts, des outils pour faciliter le déploiement dans les organisations ainsi que d’autres documents pertinents selon le sujet abordé. Elles sont conformes au cadre d’intervention de Global-Watch, qui formalise la stratégie et les processus à suivre pour une démarche organisationnelle intégrée. Ces outils s’adressent aussi bien aux salariés qu’au personnel cadre », explique Catherine Lepage.
Global-Watch, partenaire incontournable de la santé et la qualité de vie au travail
Global-Watch est une plateforme collaborative internationale de bonnes pratiques en santé et qualité de vie au travail. Elle est alimentée par une veille internationale scientifique et d’expérimentations d’employeurs. Les détenteurs de licences peuvent avoir un accès en tout temps à une vaste gamme d’outils et de connaissances scientifiques récentes et interprétées sur la plateforme Web sécurisée.
Global-Watch rend possibles des échanges réguliers entre les employeurs de la communauté internationale grâce aux Rendez-vous en formules présentielle et virtuelle. Les thématiques des trousses d’outils sont orientées par et pour les employeurs adhérents. Enfin, Global-Watch offre également une veille hebdomadaire de marché.
